Son yıllarda iş dünyasının en çok konuştuğu konulardan biri iş gücü ihtiyacı. Bir tarafta iş arayan vatandaşlar bulunurken, diğer tarafta ise aradığı personeli bulmakta zorlandığını ifade eden işletmeler yer alıyor.

Bu durum beraberinde önemli bir soruyu getiriyor:

Afyonkarahisar’ın temel sorunu işsizlik mi, yoksa eleman bulamamak mı?

İŞVERENLER FARKLI BİR SORUNA DİKKAT ÇEKİYOR

İş dünyası temsilcileriyle yapılan görüşmelerde sıkça dile getirilen konulardan biri, bazı sektörlerde personel bulmanın her geçen gün zorlaşması.

Özellikle üretim odaklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler, açık pozisyonları doldurmakta güçlük yaşadıklarını ifade ediyor.

İşverenler, birçok alanda çalışacak personel arandığını ancak başvuruların beklentilerin altında kaldığını belirtiyor.

İŞKUR YÜZLERCE KİŞİYE İSTİHDAM KAPISI AÇABİLİYOR

Afyonkarahisar Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün çeşitli dönemlerde yaptığı duyurular incelendiğinde, birçok sektörde yüzlerce kişilik iş gücü ihtiyacının bulunduğu görülüyor.

Sanayi kuruluşlarından hizmet sektörüne kadar farklı alanlarda personel talepleri oluşuyor.

Bu tablo, şehirde yalnızca iş arayanların değil, çalışan arayan işletmelerin de bulunduğunu ortaya koyuyor.

İŞ BEĞENMEME TARTIŞMASI

İşverenlerin dikkat çektiği konulardan biri de iş beğenmeme ve tercih etmeme eğilimi.

Özellikle belirli sektörlerde çalışma şartlarının zorluğu nedeniyle bazı iş alanlarının yeterli ilgiyi görmediği ifade ediliyor.

Bu durum yalnızca Afyonkarahisar’a özgü değil. Türkiye’nin birçok ilinde benzer tartışmalar yaşanıyor.

Öte yandan çalışanlar ise ücretler, çalışma koşulları ve sosyal haklar gibi konuların da değerlendirilmesi gerektiğini savunuyor.

MERMER SEKTÖRÜ PERSONEL ARIYOR

Afyonkarahisar ekonomisinin temel taşlarından biri olan mermer sektörü, personel ihtiyacının en yoğun hissedildiği alanların başında geliyor.

Dünyanın önemli doğal taş üretim merkezlerinden biri olan şehirde faaliyet gösteren işletmeler, özellikle üretim ve saha çalışmalarında görev alacak iş gücüne ihtiyaç duyduklarını belirtiyor.

Sektör temsilcileri, yetişmiş personel ihtiyacının her geçen yıl daha fazla hissedildiğini ifade ediyor.

Mermer sektöründeki bu ihtiyaç yalnızca üretimi değil, ihracat kapasitesini de doğrudan etkileyen unsurlar arasında gösteriliyor.

MESLEKİ EĞİTİMİN ÖNEMİ ARTIYOR

Uzmanlara göre çözümün önemli bölümlerinden biri mesleki eğitimden geçiyor.

Mesleki ve teknik eğitim kurumları ile çıraklık eğitim merkezlerinin iş dünyasının ihtiyaç duyduğu insan kaynağını yetiştirmesi büyük önem taşıyor.

İş dünyası ile eğitim kurumları arasındaki iş birliğinin artırılması, hem gençlerin istihdamına hem de işletmelerin personel ihtiyacının karşılanmasına katkı sağlayabilir.

SORUNA ORTAK ÇÖZÜM GEREKİYOR

İşsizlik ve eleman eksikliği konusu yalnızca işverenlerin ya da çalışanların sorunu olarak görülmüyor.

Kamu kurumları, eğitim kuruluşları, meslek odaları ve özel sektörün birlikte hareket etmesi gereken bir alan olarak değerlendiriliyor.

Çünkü güçlü bir ekonomi için yalnızca yatırım değil, nitelikli insan kaynağı da gerekiyor.